12月14日 ，学�Ｉ蠛撕透谖黄赣梅⒍嵩诟烦陕沸Ｇ倏� 。校长谭向勇出席聚会 ，全体中层正职加入聚会 �＞刍嵊筛毙３に锉鞒� 。
校长谭向勇作了发动报告 。谭校长强调审核和聘用事情的主要意义 ，他说 ，未来三年是学校“十二五”建设的最后三年 ，学校的基础是人才步队 ，审核和聘用事情既关系着每位教职工的亲自利益 ，也关系着学校未来三年的生长 。谭校长先容了学校人才步队的现状：西席数目逐年增添 ，教辅步队一直优化 ，治理职员在稳固中实现内在生长 ，工勤步队稳中有调 。他希望各单位站在学校的战略高度 ，高度重视审核和聘用事情 ，通过岗位聘用优化结构 ，提高效率 ，营造融洽的团队气氛 。最后他强调在聘岗事情中 ，要坚持“以人为本” ，注重对特殊群体及小我私家的眷注 。
会上 ，人事随处长张晓堂先容了本次审核和岗位聘用事情的文件制订历程、事情目的、详细要求和日程安排 ，并转达了《尊龙凯时2012年度2009-2012年聘期教职工审核步伐》和《尊龙凯时2013-2015聘期全员岗位聘用事情实验步伐》 ，详细地先容了审核步伐、各岗位任职条件、岗位设置与聘用实验细则和聘用要领等 。
副校长孙宝国在总结讲话中 ，对审核和聘岗事情的组织提出了四点要求：一要高度重视 ，严酷凭证划定的时间、程序完成审核和聘用事情 ，二是政策和指标要果真透明 ，在事情中要坚持公正的原则；三是严酷执行各项划定；四是要敢于认真 ，同时多与人事处举行相同 。
