7月6日-7日 ，学校召开了2012年第一期科研治理干部培训会。校长谭向勇、副校长谢志华出席聚会并讲话。学校办公室主任王小艺、财务随处长陈轲、科技随处长杨有红、副处长孙永波、钱立军、康智勇、各学院分担科研事情副院长和科研秘书以及科学手艺办事情职员共70余人加入了此次聚会�＞刍嵊煽萍妓娲Τぱ钣泻熘鞒�。
谭向勇校长叙述了学校转型的涵义 ，指出院系是学校运行的基本单位 ，特殊是在转型的要害时期 ，院系要认真思索“应该做些什么事情”。他对各学院主管科研副院长、科研秘书以及科技处的事情职员提出了新要求 ，即：希望各学院要增强与西席的相同 ，进一步规范学院的科研系统 ，制订特色科研偏向 ，起劲开拓学院与外界的交流；科研秘书要做好“管家”；科技处要效劳到位。他特殊强调了人才储备对学校生长的主要意义 ，要求青年西席起劲提高自身科研水平。
谢志华副校长剖析了现在形势下学校需要做出的4个转变：人才作育方法由理论看法作育模式到问题导向作育模式转变；由科研人才向科研团队转变；科研效果由数目向质量转变；生长由慢速向快速转变。
聚会特邀北京市教委科研随处长赵清作了《北京市属高�？蒲辛⒁炷芰Φ餮小返淖ㄌ饨沧�。她从北京市属高校与中央高校、与省市（地方）高�？蒲辛⒁炷芰Φ慕狭� ，用翔实的数据剖析了北京市属高校以及我�？蒲辛⒁炷芰λ�。她指出 ，北京市教委“十二五”科研生长的思绪是“立异和质量” ，“2011妄想”的目的是支持市属高�？蒲辛⒁炷芰ι� ，依托学校特色优势 ，建设学科高地。
中国科技信息研究所期刊论文评价专家张玉华从科技期刊论文的角度作了《我们是怎样评估科技期刊和科技论文的》专题报告 ，详细先容了焦点期刊选取、科技论文评估的要求和标准。
财务随处长陈轲作了《学�？蒲芯训闹卫碛胧褂谩纷ㄌ獗ǜ�。他转达了近两年学�？蒲芯阎卫碛胧褂弥杏龅降闹饕侍� ，详细解说了科研经费治理与使用的财务细则 ，并体现将一如既往的支持学�？蒲惺虑�。
科技随处长杨有红围绕“以细腻化治理和效劳助推科研”主题 ，强调指出学院一级科研治理的主要性 ，并对未来的二级治理体制下科研副院长和科秘的事情提出了要求和希望。他指出 ，科技处将继续以“以人为本、尊重他人、效劳西席”为宗旨 ，希望学校上下同心协力以细腻化治理和效劳助推科研。
会上 ，科技处各科室的认真同志先容了各自的事情。参会职员围绕“怎样做好科研治理细腻化”、“科研治理系统升级刷新计划”等睁开了热烈讨论。
