为周全相识学校条约制员工的现状 ，准确掌握条约制员工在聘用、事情及生涯等方面保存的问题 ，进一步规范学校条约制员工治理 ，人事处就条约制员工治理开展专项调研 。
人事随处长张晓堂、副处长徐美叶先后走访了质料机械工程学院轻工业塑料加工应用研究所、后勤治理处等单位和部分 。张晓堂指出 ，人事处的主要使命是为学校各项事业生长做好人力资源包管事情 。条约制员工在学校整体事情中施展着主要作用 ，组织好条约制员工的招聘事情 ，充分调动条约制员工的起劲性 ，需要进一步深入探讨、配合起劲 。学校将在近期出台条约制员工治理步伐 ，用规范化的制度去约束和激励条约制员工 。
质料与机械工程学院党总支书记王向东先容了塑料所的基本情形 ，相关科室认真人先容了相关营业、职员设置及基本情形、岗位职责及响应人为待遇等 。后勤治理随处长卢灿宽先容了后勤治理处条约制员工致体特点 ，重点说明晰饮食科现在遇到的难题及保存的问题 。
加入所同制员工治理座谈会的相关认真人及条约制员工代表从差别层面和角度泛论了自己的看法 ，并提出了建设性的意见 。
