在质料系（所）向导的陪同下 ，康师傅集团认真人旅行了系所实验室 。许国志主任向企业先容了质料系-塑料所的整体情形 ，并提出“系所合一”的作育模式使我系学生较早进入实验室 ，学生下手能力普遍较强 �？凳Ω导湃险嫒颂逑志纱舜蔚餮薪涣� ，对证料系的教学、科研及人才作育有了较量周全的相识 ，对我系“系所合一”的学生作育模式很是认同 ，以为这是切合现今企业对人才作育要求的 ，希望以后双方能在科研、营业往来、人才需求等方面增强交流、相助 。企业认真人详细先容了康师傅的历史、生长及现阶段企业妄想、人才需讨情形 ，并对我系研究生和本科生举行了招聘面试 。
此次企业招聘会是质料系（所）多项行动增进就业事情中的一个系列环节 。自09届结业生就业事情开展以来 ，我系全体教职工体贴就业、加入就业 ，一方面施展系所合一优势 ，从向导到教职工都起劲资助结业生联系事情 ，多次专题研究、起劲对外推荐结业生 ，多渠道为结业生提供就业时机 。08年12月份 ，我系制作《结业生宣传册》 ，自动向相关单位邮寄 ，并在《中国塑料》杂志上宣布结业生信息和生源情形先容 ，在天下规模内推荐结业生 。现在我系已经多次约请企业到系举行招聘会 ，并乐成向航天特种质料及工艺手艺研究院、北京加成助剂研究所、北京纳盛通新质料有限公司和北京东方德非仪器有限公司推荐了却业生 。
另一方面 ，我系增强对结业生的就业指导事情 ，先后约请北京打扮纺织协会设计师分会理事、红都集团的顶级打扮设计师以及北航MBA中心主任兼一级职业妄想师举行就业着装、面试、职业生涯妄想和求职技巧指导 。并凭证对结业生就业意向的调研情形 ，对结业生举行分条理指导 ，先后召开了北京生源就业座谈会 ，北京京郊学生座谈会 ，考研学生座谈会和贫困生座谈会 。并通过信件、电话等多种形式与学生家长相同 ，解说就业政策 ，剖析就业形势 ，提供有关就业数据 ，资助家长相识学生就业心理和难题 ，催促勉励学生起劲就业 。
经由多方起劲 ，我系结业生就业人数稳步上升 ，结业生的心态逐程序整到位 。我系还将继续普遍发动 ，网络岗位信息 ，增强就业指导的针对性 ，勉励指导同砚们捉住机缘 ，起劲就业 。
