1月10日 ，学校召开高条理人才聚会。党委书记谭向勇、校长孙宝国出席聚会 ，中国工程院院士和国家“万人妄想”、“国家优异青年基金项目”、北京市“高创妄想”项目入选者等11名高条理人才加入了聚会 ，聚会由党委副书记董竹娟主持。
人事随处长徐美叶对《尊龙凯时高条理人才步队建设暂行步伐》制订的配景、程序和内容举行了先容。
党委书记谭向勇在讲话中指出 ，人才竞争已成为当今天下综合国力竞争的焦点 ，高条理人才是学校办学的焦点竞争力。党的十八大以来 ，习近平总书记高度重视人才问题和人才事情 ，多次强调人才是第一资源的看法。学校坚决贯彻习近平人才战略头脑 ，坚持党管人才的原则 ，鼎力大举推进“人才强校”战略。在座的职员作为学校最优异的人才代表 ，作为推动学科建设的主力军 ，为学校的生长做出了孝顺。他团结学校的生长定位和下一阶段的生长目的 ，提出了三点建议：第一 ，高条理人才要带好团队 ，作育好接棒人 ，提升本学科生长水平；第二 ，人事处要实时跟进和落实相关政策待遇 ，同时制订与高条理人才相匹配的审核标准和治理机制；第三 ，高条理人才肩负着学校生长的责任与使命 ，要有更高的目的和定位 ，为学校生长做孝顺。
校长孙宝国院士代表高条理人才谢谢北京市和学校党委对高条理人才的体贴、勉励。他强调 ，高条理人才要有责任感和使命感 ，不但要做好自己的人才作育和学术研究事情 ，还要为学校作育和磨炼出一批高条理人才 ，做到学术研究上有用果 ，步队建设上有作为 ，学科建设上有孝顺；高条理人才要有高标准、高目的、高要求 ，要瞄准国际学术前沿、效劳国家战略需求和北京生长 ，要关注社会 ，更要贡献社会；高条理人才不但要重视营业素质 ，也要重视头脑素质 ，要为人师表 ，言传身教 ，做西席的楷模、学生的模范 ，要有大胸怀和学名堂 ，直面挑战 ，成绩大事 ，为学校生长施展更大的作用 ，配合筑就学校“一流学科、一流专业”建设的生长蓝图。
高条理人才代表杨有红、田华峰就团队建设、青年人才团队梯队作育、相关包管、激励制度等方面提出相关意见和建议。
本次聚会是在学校刚刚出台了《尊龙凯时高条理人才步队建设暂行步伐》后召开的一次主要聚会 ，将进一步凝聚人才生长共识 ，开拓人才事情新时势 ，为学校建设生长提供顽强的人才包管。
