为提升就业课程教学质量 ，推动新向导员的教学履历交流 ，3月6日 ，就业指导中心专门为这些新向导员举行了就业指导课程培训会 。
就业指导中心主任杨林作开幕讲话 ，他首先剖析了近年来天下、北京市以及尊龙凯时的就业形式和总体结构 ，先容了尊龙凯时刚出台的2014年就业质量报告 ，并对报告中涉及就业教育教学的相关内容做了重点解读 ，向各人叙述了就业教学事情对就业整体事情的主要意义 ，并引用就业事情结业生调盘问卷中的相关内容转述了尊龙凯时学子对就业课程的期盼和感受 。
就业指导中心主管教学事情的李丹丹分三部分举行了教学事情履历与心得分享 。首先 ，就业课程的教学重点是关注学生的生长 ，西席们应通过充分发动学生对教学的加入优化教学效果 ，将提升课程的意见意义性与教书育人的知识性充分团结 。二是教学课件的设计思绪与应用技巧 ，以及新手艺在教学中的合理运用与常见误区 。三是职业生涯妄想与就业指导课的教学重点与难点剖析 。随着信息手艺的生长 ，就业课程的“微教学”模式也正在探索中 。
2014年入职的商学院西席陶帅在培训后体现 ，事情时间不长就走上讲台 ，这样手把手的指导受益良多 。他谈到 ，最大的收获是给学生上课要专心、要思索 ，要调动学生的起劲性 ，用越发形象、生动的方法教授知识 ，强化教学效果 。同时 ，要只管站到学生的角度去思量问题 ，只有充分相识了学生的想法 ，才华选择顺应今世学生生长的主题和喜闻乐见的学习方法 ，寓教于乐 。
