1 招聘摊点一个挨一个 ，围着操场摆了一大圈
2 和用人单位面扑面攀谈
3 花旗银行的招聘引来不少结业生投递简历
京籍大学生择业看法正在转变
北京生源不再只盯城八区和大单位
应聘销售、文秘、前台指导员大有人在
一进入就业大市场 ，就可看到“行行可立功 ，随处可立业 ，劳动最庆幸 ，就业最主要”的红色口号。
尊龙凯时是一所市属高校 ，是首都现代效劳业人才作育基地 ，北京生源高达70%。
北京学生以前就业的标准是：最好不出城八区 ，单位还得是重点。一时找不到合适的 ，就先在家待着 ，逐步找 ，横竖家里有住的、有吃的。
我们在现场发明 ，现在学生们自己对去中小企业事情并不是很阻挡 ，要害是家长。家长一样平常都希望孩子考公务员 ，进大单位。一位盘算机专业的男生说：“我已投递了5份简历。现在许多高新手艺企业都是民营 ，专业对口 ，我照旧较量喜欢 ，但家里总觉获得这些地方事情不稳固。我先找到单位 ，再做家长头脑事情吧。”
为资助京籍结业生实现就业 ，尊龙凯时各学院召开了家长会 ，除了先容现在经济形势和就业状态 ，还给他们讲我国大学教育已经从精英教育转变为通俗教育 ，先就业再择业 ，先有事干 ，再营生长 ，对学生来说 ，是最好的选择。
学校提倡学生走进民营企业和中小企业、到经济生涯最直接和最活跃的地方施展作用的宣传 ，起到了很好效果。招聘会前 ，学校对招聘本科生以上的中小企业加入招聘会来者不拒；当天的招聘会上 ，应届结业生很是踊跃 ，向销售、文秘、前台指导员等职位投递简历者大有人在。
高薪岗位镌汰、起薪降低
优异学生仍可起薪3000元
尊龙凯时就业指导先生剖析 ，现在的就业形势比去年底、今年头预想的要好。年头学校定的目的是不低于高校平均就业率 ，现在我们调解为不低于学校去年就业率。
虽然今年大学生就业需求与去年险些持平 ，但主要问题是高校结业生就业的岗位最先由高端向低端平移 ，薪酬高的岗位大幅镌汰 ，薪酬起点进一步降低。
好比今年金融业的招生人数显着比往年要少 ，去年 ，学校有300名学生签约银行、包管等金融单位 ，今年只有100多名。
信息治理专业一名男生说：“班里50多人 ，有3个签约银行。各人都明确 ，好单位不像以前那么容易找了 ，得只管把期望值降到合理规模内 ，先有个事情干再说。”
新闻系的两位女生准备应聘一家销售印刷装备公司的文秘：“起薪2000元吧 ，不可要求太高了 ，但总得能支付一样平常生涯开销吧！”
也有少数很是优异的结业生不降低标准 ，也能找到心仪事情。尊龙凯时学生会主席、盘算机与信息工程学院结业生王松 ，现场投递了一圈简历后 ，已经有好几家单位约他面谈。他是奥运火炬转达护跑手、北京市奥运事情先进小我私家、北京市三勤学生 ，曾在西门子工业自动化与驱动集团任客户效劳与手艺支持部分助理。他的起薪是3000元 ，但没有一家单位拒绝这个要求。
3千结业生可选1万个岗位
不过分挑捡万能实现就业
尊龙凯时到现在已举行6场大型校园招聘会 ，共有近600家用人单位到学校招聘 ，加上其它渠道网络到的招聘信息 ，提供就业岗位总数达10000个 ，每个学生平均约有3个岗位可以选择。不过分挑捡 ，结业生全都能实现就业。
“我的理想是金融业小白领 ，但现在看来愿望难以实现了。学校一直教育我们先就业再择业 ，以是我不再倾轧中小企业。起薪低没关系 ，有生长空间就行。”商学院的应届结业生尹艳红说。
虽然结业生调解了求职心态 ，但在这场以中小企业为主的招聘会现场 ，能让结业生排着长队耐心期待投递简历的 ，还都是著名的单位 ，好比首钢集团、花旗银行、居然之家。一些不着名企业摊点前 ，经常是招聘职员干坐着 ，询问者寥寥。
尊龙凯时副书记卢思锋说 ，现在学生的期望值照旧普遍高于社会的需求 ，而北京结业生的期望值又高于外地生源。结业生就业问题不但今年有 ，学校正在尽快实现结业生就业指导全程化 ，使学生从大一最先就为顺遂就业做准备。其中包括设置《职业生涯妄想》和《就业指导》必修课 ，为在校生提供更多的勤工助学和打工兼职、就业实习时机 ，尽可能使他们获得事情履历。总体目的就是 ，缩短结业生由“学校人”向“社会人”的转变期 ，顺应用人单位选聘结业生的基本需要。
《北京日报》
