12月2日至23日
，党委书记沈千帆主持召开40场座谈会
，实地走访15家单位
，听取5次专题汇报
，全笼罩式对学校36个正处级单位、14个副处级单位（含全校统筹治理的科研平台）举行调研
，相关校向导加入调研。时代
，沈千帆还专程探望孙宝国院士
，并与其作深入攀谈。

调研时代
，各单位认真人划分就单位基本情形、主要事情情形、与兄弟高校横向比照情形、目今保存的难题及未来事情思绪等作了汇报。沈千帆认真听取了各单位事情情形
，并睁开深度、周全的钻研交流。

沈千帆对各单位在党建引领、教学科研、学科建设、人才引育、交流相助等方面取得的效果给予了充分肯定。他指出
，近年来以黄先开书记为班长的学校向导班子
，团结向导宽巨匠生员工
，坚持以高质量党建引领事业高质量生长
，充分验展商科、轻工和食物的学科特色和“工商融合”的奇异优势
，自动效劳国家战略和首都生长需求
，周全推感人才作育、科学研究、社会效劳、文化传承与立异、国际交流相助等取得新突破、新成绩
，有力开创了特色鲜明高水平研究型大学建设的新时势。目今
，要继续坚持优异生长势头
，起劲推动学校各项事情取得新效果、迈上新台阶。

沈千帆强调
，人才是第一资源
，是推动高质量生长最强盛最长期的动力。要加大人才引育力度
，全方位做好人才招引事情
，为学校事业生长注入强劲人才动力。要建设更为无邪的职员治理机制
，坚持以用为本
，充分引发职员效能
，买通在编、非编、助管（研、学）等种种职员的使用和生长通道
，构建起全员加入、共建协调校园的优异生态
，形成推动学校建设“双一流”的强盛协力。

沈千帆指出
，要充分验展绩效审核的导向作用
，健全正向激励机制。要起劲探索引发教职员工起劲性的方法要领
，整合种种奖励绩效
，更好施展审核评价“指挥棒”作用
，真正实现校院两级责权力相统一治理的有用激励机制
，更好引发全体教职员工做事创业的自动性和能动性。

沈千帆明确
，要尊重学校生长历史、传承优良办学古板。连系学校70多年来积淀的工科与商科特色
，统筹好前沿交织学科立异与做大做强古板优势学科的关系
，突出学校轻工食物、商科与数据科学等学科生长的特色亮点
，凝聚起学校高质量生长的强盛协力
，打造“工商一体化”的学校手刺与品牌。

沈千帆提出
，各单位要进一步拓宽视野、坦荡思绪
，自动走出去、请进来。借鉴吸收相关下属、市属兄弟院校在治理方面的成熟履历和做法
，掌握学校事情纪律
，摸清营业事情底数
，充分运用数字化和信息数据统计的优势
，转化为助力学校生长运行和科学决议的主要依据
，更好提升学校现代化治理能力与治理水平。

沈千帆要求
，要增强统筹协调
，进一步压实各单位主体责任。寒假邻近
，各项年度事情已进入总结收尾阶段
，各单位要倒排工期
，明确时间节点和使命要求
，推动整年岁情落地收效、闭环治理。同时严酷凭证上级要求
，增强节沐日值班安排和清静检查
，做好寒假时代各项效劳包管和慰问事情
，增强对一线教职工的体贴关爱
，确保师生员工度过一个安定祥和的春节。

调研历程中
，沈千帆还划分针对学校组织机构建设、校院两级绩效治理、“一校一策”计划推进、校园“一卡通”使用治理、阜成路校区周边街区等事情召开专题聚会
，与相关部分举行了深入探讨交流。

最后
，沈千帆强调
，全校要凝心聚力、高昂有为
，以越发饱满的事情热情、越发严肃的事情态度和越发强烈的主人翁意识
，抢抓机缘、真抓实干、加速生长
，以优异的效果迎接建校75周年
，奋力推进高水平研究型大学建设
，为新时代首都生长孝顺北工商实力。

作者：吴慧中

编辑：曹薇

审核：王远芳

审定：倪国华