12月2日至23日，党委书记沈千帆主持召开40场座谈会，实地走访15家单位，听取5次专题汇报，全笼罩式对学校36个正处级单位、14个副处级单位（含全校统筹治理的科研平台）举行调研，相关校向导加入调研 。时代，沈千帆还专程探望孙宝国院士，并与其作深入攀谈 。
调研时代，各单位认真人划分就单位基本情形、主要事情情形、与兄弟高校横向比照情形、目今保存的难题及未来事情思绪等作了汇报 。沈千帆认真听取了各单位事情情形，并睁开深度、周全的钻研交流 。
沈千帆对各单位在党建引领、教学科研、学科建设、人才引育、交流相助等方面取得的效果给予了充分一定 。他指出，近年来以黄先开书记为班长的学校向导班子，团结向导宽巨匠生员工，坚持以高质量党建引领事业高质量生长，充分验展商科、轻工和食物的学科特色和“工商融合”的奇异优势，自动效劳国家战略和首都生长需求，周全推感人才作育、科学研究、社会效劳、文化传承与立异、国际交流相助等取得新突破、新成绩，有力开创了特色鲜明高水平研究型大学建设的新时势 。目今，要继续坚持优异生长势头，起劲推动学校各项事情取得新效果、迈上新台阶 。
沈千帆强调，人才是第一资源，是推动高质量生长最强盛最长期的动力 。要加大人才引育力度，全方位做好人才招引事情，为学校事业生长注入强劲人才动力 。要建设更为无邪的职员治理机制，坚持以用为本，充分引发职员效能，买通在编、非编、助管（研、学）等种种职员的使用和生长通道，构建起全员加入、共建协调校园的优异生态，形成推动学校建设“双一流”的强盛协力 。
沈千帆指出，要充分验展绩效审核的导向作用，健全正向激励机制 。要起劲探索引发教职员工起劲性的方法要领，整合种种奖励绩效，更好施展审核评价“指挥棒”作用，真正实现校院两级责权力相统一治理的有用激励机制，更好引发全体教职员工做事创业的自动性和能动性 。
沈千帆明确，要尊重学校生长历史、传承优良办学古板 。团结学校70多年来积淀的工科与商科特色，统筹好前沿交织学科立异与做大做强古板优势学科的关系，突出学校轻工食物、商科与数据科学等学科生长的特色亮点，凝聚起学校高质量生长的强盛协力，打造“工商一体化”的学校手刺与品牌 。
沈千帆提出，各单位要进一步拓宽视野、坦荡思绪，自动走出去、请进来 。借鉴吸收相关下属、市属兄弟院校在治理方面的成熟履历和做法，掌握学校事情纪律，摸清营业事情底数，充分运用数字化和信息数据统计的优势，转化为助力学校生长运行和科学决议的主要依据，更好提升学校现代化治理能力与治理水平 。
沈千帆要求，要增强统筹协调，进一步压实各单位主体责任 。寒假邻近，各项年度事情已进入总结收尾阶段，各单位要倒排工期，明确时间节点和使命要求，推动整年岁情落地收效、闭环治理 。同时严酷凭证上级要求，增强节沐日值班安排和清静检查，做好寒假时代各项效劳包管和慰问事情，增强对一线教职工的体贴关爱，确保师生员工度过一个安定祥和的春节 。
调研历程中，沈千帆还划分针对学校组织机构建设、校院两级绩效治理、“一校一策”计划推进、校园“一卡通”使用治理、阜成路校区周边街区等事情召开专题聚会，与相关部分举行了深入探讨交流 。
最后，沈千帆强调，全校要凝心聚力、高昂有为，以越发饱满的事情热情、越发严肃的事情态度和越发强烈的主人翁意识，抢抓机缘、真抓实干、加速生长，以优异的效果迎接建校75周年，奋力推进高水平研究型大学建设，为新时代首都生长孝顺北工商实力 。
