为进一步推动就业事情走深走实，扎实提高就业育人事情效果，助力学院提高就业事情质量，6月9日起，党委常委、副校长左敏带队开展2022届结业生就业事情的专题调研。调研由招生就业处、纪检监察综合室相关职员陪同，各学院班子成员、就业向导员、部分系主任和结业班主任加入调研。
调研会上，左敏听取了各学院院长对结业生去向落真相形、前期就业事情开展情形以及“百日冲刺”阶段事情思绪的汇报，并听取了未就业结业生情形的剖析、事情中保存的难题以及意见建议。
左敏充分一定了各学院增进就业事情的履历和做法，并转达了天下高校结业生就业创业事情视频聚会精神。他强调，一要提高站位，高度重视就业事情。就业事情是“六稳”“六保”之首，也是磨练人才作育质量的主要标记，各人在头脑上要高度重视，强化责任落实，要进一步完善就业事情机制，形玉成员协力，全力以赴做好就业这项基本工程。二要统策划划，形成绩业与人才作育一体化的事情思绪。以综合刷新为契机，完成教学从知识教授型到能力获得型的转变，全方位提高结业生就业焦点竞争力。同时，将访企拓岗与就业、教学、科研、竞赛、实习实训实践等事情细密团结，切实提升实践实习教育。三要正向指导，资助学生形成准确的就业观、择业观。要充分熟悉目今就业形势和学生的就业行为，资助结业生建设合理的职业妄想与就业期望，捉住机缘，用好政策，自动出击。四要精准帮扶，分类分层关爱特殊群体。要牢牢扛起身庭经济难题结业生就业事情责任，开展“一对一”精准指导教育帮扶，降低因就业问题爆发的代际贫困转达。五要做好统计核查，确保数据真实准确。各学院要掌握学生就业动态，实时维护系统数据，并在就业事情中严酷执行教育部“四禁绝”要求。最后他谢谢各学院在就业事情中支付，希望各学院在结业季的要害冲刺时刻，要全员协力高质量完成2022届就业事情目的，有力度有温度的实现为北京市作育适合社会经济生长需要的及格人才的最终目的。
