莫跃明 ，1964年出生于湖南益阳 ，尊龙凯时（原北京商学院）82级财会专业,1986年本科结业 ，现任万达集团副总裁兼万达旅业总裁。1986年加入事情 ，曾在国家旅游局财务司事情 ，后任中国青年旅行社总社财务部总司理 ，中青旅控股有限公司副总裁 ，中国泛旅（现中国卫星）副总裁兼总会计师 ，中国中旅集团总会计师 ，中国旅行社总社总裁 ，香港中国旅行社总裁。
莫跃明从小学到高中 ，一直是学霸型人物 ，不是担当班长就是学习委员。同时他也坦承：“虽然效果很好 ，但高中之前我是孩子王 ，很是顽皮 ，肇事一直。”可是初中升入高中时的残酷现实改变了他：“其时我们学校72个初中结业生 ，只有2个考入了高中。从那天最先 ，我突然懂事了 ，知道自己想要什么 ，知道自己脱离农村的唯一出路就是考上大学。”于是 ，莫跃明不再“惹事” ，专心学习 ，考入北京商学院财会系。
大学：三位难以忘怀的恩师
在大学 ，有三位先生让莫跃明印象深刻。一是教商业会计课程的李殿富先生。作为课代表的莫跃明跟李先生很是亲近：“李先生是一位特殊夷易近人、平和可亲的人。那时李先生家就住在学校内里 ，我经常去他家 ，师母也很是热情。在生涯和学习上都很是体贴我。”另外一位是英语先生韩广贤。谁人年月喜欢英语的人很少 ，英语好的人更是凤毛麟角。莫跃明也是大大都人中的一员。韩先生很是耐心地资助他 ，经常在家里给莫跃明“开小灶” ，这不但使他的英语效果获得了提高 ，也使他对英语爆发了兴趣。关于向导员杨金锋先生 ，莫跃明更是叹息：“他险些改变了我的人生轨迹。”大学结业时班上一共7个湖南籍同砚 ，其中6个可以有留在北京的时机。莫跃明是班上男生里效果最好的 ，又是党员、学生干部 ，按综合条件是绝对可以留下来的。但莫跃明自己倾向于回老家生长 ，这样能看护家里的怙恃、兄弟姐妹。知道莫跃明的心思后 ，杨先生很是忠实地对他说：“留北京的时机是很难堪的 ，而回老家是随时可以选择的。”正是这么一句质朴的话对莫跃明的决议起了决议性作用 ，也对他厥后的职业生涯以致人生爆发了深远的影响 ，莫跃明谈及此事一直心存谢谢。
事情：三次不为人懂的决议
莫跃明的第一份事情是在国家旅游局。大学时 ，莫跃明的理想很现实 ，就是想结业后找个好事情 ，做到立室立业、养家生涯、孝顺怙恃三不误 ，但这三件事都需要钱。莫跃明一最先以为 ，国家旅游局能提供的是一份既能坦荡眼界 ，又有较高待遇的事情 ，厥后他发明国家旅游局是机关 ，人为待遇很低。这与他当初的期望值差别甚远 ，因而他一直想脱离。莫跃明递交了多次告退报告 ，却迟迟得不到批准。直到1990年 ，莫跃明再一次提出告退 ，这次上司开出让莫跃明升任处长的条件挽留 ，但目的明确、去意已决的莫跃明义无反顾地选择了脱离 ，就职中国三大旅行社之一的中国青年旅行社总社。
早在国家旅游局事情时 ，莫跃明就曾在财务司制度处带着新结业的大学生一起制订了旅游行业的会计制度 ，在行业内获得了很高的评价。这一履历让中青旅直接给他提供了财务科长的职务 ，然而莫跃明又一次拒绝了高职位 ，选择从最下层事情做起。“我知知道自己哪些方面尚有缺乏 ，知道自己缺少什么�？瞥ぶ拔桓� ，收入好 ，但不经由实战历练 ，对自己未来久远生长未必是好事。”莫跃明这样诠释自己的决议。他从出纳最先干 ，每半年跃上一个台阶 ，终于通过自己的起劲一年半后提升为财务科长。又过了半年 ，他当上了公司财务部的副总 ，之后又水到渠成地被提升为财务部总司理和集团副总裁。莫跃明说：“我是从下层做起的 ，对每个财务岗位都很是熟悉相识 ，这在厥后的治理中帮我极大地镌汰了治理难度 ，提升了治理效率 ，让我终身受益。”
在中青旅事情多年之后 ，莫跃明已经很是相识公司各方面的运作情形 ，他感应驾轻就熟的事情情形和事情状态让自己没有了进一步提升的空间。于是莫跃明做出了他人生路上的又一次主要选择：脱离年薪40万的中青旅 ，来到年薪不到10万的央企——中国泛旅（现中国卫星）。 “这次我不是为了更高的收入 ，而是为了找到更适合自己生长的平台。我以为中国泛旅更有利于我实现自我价值。” 莫跃明说 ，“其时的中国泛旅 ，无论是规模 ，照旧待遇、品牌都不如中青旅 ，但生长潜力重大�？銮抑挥性诨√跫蝗缭吹ノ弧⒌从泻芎玫纳で樾蔚牡胤� ，才华更好的实现自己的价值 ，施展自己的优势并磨炼自己。”莫跃明对公司未来的生长有信心 ，对自己更有信心。效果也证实晰莫跃明的判断是准确的。通过与同事的配合斗争 ，不但公司很快地生长起来 ，并且不到2年 ，人为待遇也抵达了在中青旅时的水平。
莫跃明骨子里着实是“不循分”的。47岁那年 ，他又做出了一个其时绝大大都人都难以明确的决议：选择万达 ，从央企跳到民企 ，从体制内来到体制外 ，从一个局级干部酿成打工仔。关于莫跃明来说 ，这个决议是有很大的时机本钱 ，是要冒很大危害的。然而他看到的是自己已经在国家机关、上市公司、国企和央企事情过 ，若是再去民营企业 ，自己能拥有更富厚多彩的职业生涯。莫跃明看到其时国企效率较低、治理不敷无邪的问题 ，他以为这些问题可能在民企会迎刃而解。莫跃明说：“在别人看来 ，我原来的位置已经很高了 ，已经是中国最大旅行社的总裁。但只有我自己知道我需要什么 ，我体贴什么 ，我愿意接受挑战。现在回过头看 ，我仍然以为自己的每一次选择都是极其准确的 ，也是很是有意义的。”
三个时刻谨记的词语
在采访中莫跃明不止一各处提到年轻人要脚扎实地 ，而他自己也是这样做的。在国家旅游局事情时代 ，他天天来得比任何人早 ，翻开水 ，擦桌子 ，倒垃圾 ，整理文件。“你有的是时间精神 ，缺的是资历履历。人家不肯意做的事情你无怨无悔地去干 ，无声无息地做好 ，通过起劲填补资历和履历的短板 ，日积月累对自己一定有资助。”莫跃明说：“路要一步步走 ，事要一点点做。不是理想越大成绩越大 ，只有你一步步扎实去做 ，才会意想不到地逾越自己的目的 ，成绩更大的事业。”莫跃明用3个词来申饬学弟学妹们：首先是“贵在坚持” ，不要好高骛远 ，一旦有了目的就要坚持。只要坚持 ，任何事情都能做出或大或小的成绩；二是“明确支付” ，他以为今天的独生子女们获得的太多 ，支付的太少 ，只有明确了支付 ，才华让自己的人生越来越充分 ，越来越珍惜；最后就是“容纳吸收” ，要学会明确、原谅别人 ，发明并学习别人的优点 ，切忌停滞不前、夜郎自尊。
莫跃明为了获得更好的生长平台体现自己的价值 ，他宁愿放弃年薪40万的事情 ，这样的果敢很少有人能够做到。但或许 ，又恰巧是这种差别于他人的挑战精神 ，才促使他获得了现在的成绩。不得不说 ，他是一位智者 ，明确何时该踏扎实实起劲事情 ，何时该挑战自我、寻找更好的事情平台。纵然已经功成名就 ，却仍坚持寻常心 ，不忘初志 ，坚持、扎实、执着。
