3月15日、16日，学校2014年教辅及治理岗位的面试和笔试在阜成路校区举行。此次招聘运动，人事处共收到3000余份简历，切合招聘条件的人数较往年相比有较大幅度增添。
在资格审查阶段，人事处提高了遴选标准，凭证岗位要求、应聘职员结业院校、所学专业、获奖及学生干部履历等情形，择优选取了193名应聘职员到时势试。为了周全考察应聘职员的综合素质及与应聘岗位的匹配度，学校建设了由19人组成的面试评审组。评审组由副校长孙宝国任组长、校党委副书记卢思锋任副组长，其他成员由相关职能部分认真人代表、用人部分认真人代表和西席代表组成。
在面试环节中，应聘者首先举行了2分钟左右的自我先容，随后面试评审组成员凭证应聘者自我先容情形与招聘岗位的要求举行了提问。大部分应聘职员准备充分，在面试历程中，言谈举止大方得体，回覆面试考官的问题时很到位，赢得评委们的好评。评审组成员凭证应聘者的仪表气质、行政能力、专业素质、求职念头及岗位匹配性等方面临应聘者举行了综合打分。整个面试历程全程录像，确保了招聘事情的果真、公正、公正。面试环节后，凭证评审组成员打分排序，择优确定了加入笔试的职员名单。
笔试环节由学校委托第三方考试机构自力命题并认真主考及阅卷事情。试卷客观题部分主要测试应聘者与拟任职位相关的基本知识，及应聘者语言明确与表达、逻辑判断、剖析推理和对证料的剖析加工能力 ；主观题部分通过对给定质料的剖析、归纳综合、提炼、加工，考察应聘者的阅读明确、综合剖析、文字表达、提出问题息争决问题等方面的能力。
最终任命效果将于近期在校园网宣布。
