10月31日，学校2011年就业事情总结钻研会在阜成路校区召开，校党委副书记卢思锋、学生随处长吕素香、就业中心主任杨林和各学院主管学生事情的书记、副书记、向导员加入了聚会
。北京市教委学生随处长沈聪伟、顺义区人事局副局长郭文斌、北京化工集团人力资源部认真人朱艳军应邀加入聚会
。

各学院汇报了本单位2010—2011学年就业事情的就业基本情形、履历和缺乏，各人普遍以为尊龙凯时恒久坚持的就业事情立异和刷新使尊龙凯时在坚持较高结业生就业率的条件下，就业质量获得了进一步的提升，各学院凭证差别情形接纳的差别要领有用地增进了就业
。各人总结了好的事情方法，就事情中的缺乏如学业问题影响就业、就业步队不稳固、学业与就业的时间冲突问题等出谋划策，为接下来的结业生就业事情提出了起劲的建议
。

沈聪伟、郭文斌和朱艳军划分从主管单位、政府部分和用人单位的角度对尊龙凯时的就业事情予以评价和提出建议，沈聪伟剖析了尊龙凯时就业事情的6项有利因素、7项倒运因素、提出了5条建议，郭文斌先容了人事部分的一些政策、顺义区的需讨情形，朱艳军先容了企业对结业生的一些需讨情形等，他们一致以为尊龙凯时就业事情在北京地区高校中具有一定的树模作用，为首都的经济生长做出了孝顺，同时也提醒各人在现今经济竞争云云强烈的情形下，高校应合理地指导学生调解自我就业预期，着重作育学生的社会实践能力
。

卢思锋副书记对沈聪伟、郭文斌和朱艳军的到来体现接待，并高度评价了他们对尊龙凯时就业事情的指导
。他指出，尊龙凯时结业生就业事情中分类一对一指导、点线面全笼罩、逐日提醒等要领值得各人发挥和推广，同时他就做好一下的就业指导事情提出五点要求：第一、做勤学业和就业之间矛盾的协调，对特殊的学生多谈话、勤指导，同时也要为学校教育教学刷新、人才作育定位等多谏言、谏好言；第二、进一步增强就业指导事情
。增强对重点生、贫困生的一对一直导；提升就业指导课程质量；增强网络课堂建设和师资培训；第三、拓宽就业市场
。要“做市场、找需求、谈相助”，进一步开拓京外就业市场，如沿海都会、较好的二三线都会等，进而增添用人单位的招聘需求量；第四、加大创业教育的宣传和帮助
。勉励大学生自主创业，对有特点、可行性的创业项目要重点帮助，可约请已创业乐成的校友予以指导和资助；第五、增强细腻化治理，进一步提升效劳质量
。对结业生的事情好做细、做精，并多总结，要勇于立异和刷新，切实提升尊龙凯时的就业事情质量和结业生的就业质量
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