11月7日 ，学校召开2009年人事事情聚会 ，钻研继续深化人事制度刷新问题 。校向导孙尧东、谭向勇、李朝鲜、王尚忠、张耘出席聚会 ，全体中层正职职员加入了聚会 � ＞刍嵊伤锉毙３ぶ鞒� 。
校长谭向勇做发动报告 。校长指出 ，学校人事事情要牢牢围绕学校中心事情来举行 。现在学校中心事情归纳起来就是“三大重点 ，一个目的” ，即抓勤学科建设、基础设施建设和规范治理 ，全力效劳于增进学校加速转型总目的 。学科建设是增进学校加速转型的实质体现和最终落脚点 ，院系调解、学科建设、人才的引进和培训等都是效劳于学科建设 ，以是人才引进、人才作育都要牢牢围绕学科生长需求来举行 ；基础设施建设也要围绕学科生长需要来妄想和建设 ，要加速推进良乡一期工程收尾事情 ，做好二期工程的妄想 ，使用好阜成路校区 ，形成“两址办学、着重良乡”的办学名堂 ；强化治理是要修业校的治理逐步规范化 ，形成主导的价值标准 ，人财物合理设置后 ，必需实现高效治理 ，这样才华实现人尽其才、物尽其用、财尽其用 。
人事处长魏中龙做了“学校人力资源治理的基本思绪和近期的几项主要人事事情”的报告 。他首先先容了学校的人力资源现状 ，先容了西席、治理职员、非西席专业手艺（教辅）职员和工勤职员四支步队的情形和各学院的西席步队情形 ，在大宗数据剖析的基础上提出了学校2010～2015年的人力资源生长妄想和四支步队的生长设想 。魏中龙处长先容了做勤学校人力资源治理事情的八个基本思绪和思索 ，强调坚持“以人为本 ，协同生长”的人力资源价值观 ；树立战略性人力资源治理理念 ；进一步优化学校人力资源的结构 ，起劲做到人尽其才 ；鼎力大举引进高条理人才或学科领武士物 ；调解和完善学校的人事治理制度和绩效审核制度 ；推进人事分派制度的改善 ；进一步用好专业手艺职务提升与聘用事情的导向作用 ；增强教职工的培训事情等 。最后他就学� ？葡到ㄖ剖虑椤⒍ǜ诙ū嗍虑椤⑿乱宦秩逼赣檬虑椤⑿Ｔ毫郊吨卫硎虑椤⒓ㄐ宋峙芍贫人⑿率虑椤⒆ㄒ凳忠罩拔裉嵘肫赣檬虑榈淖芙嵊胪晟啤�2010年人才招聘事情等近期七项重点人事事情举行了详细说明 。
随后 ，参会职员分为3组就聚会主要内容和学校人事事情的重点举行了热烈讨论 ，各小组代表李宝仁、杨德勇、王国顺就小组讨论情形向大会做了汇报讲话 。各人普遍以为谭校长的报告鼓舞人心 ，给各人提供了一个充分生长的舞台 ，人事处魏中龙处长的报告数据详实、内容富厚 ，各人在摸清家底、相识生长目的的基础上对进一步做勤学校事情提出了一些建议 。
党委书记孙尧东作总结讲话 。他指出 ，人的问题是影响学校生长 ，涉及师生亲自利益的重大问题 ，要继续坚持走民主程序 ，要充分思量宽巨匠生的遭受力 ，要坚持深入调研 ，以先易后难、逐步推进、起劲稳妥、态度坚决的原则 ，坚持通情达理正当的开展事情 。孙尧东同志要求 ，人事事情要进一步转变看法 ，坚持以人为本 ，从简朴治理向人力资源开发治理转变 ；人事事情要实现科学化 ，健全人事治理制度 ，规范考评事情 ，实现分类、分级治理 ；人事事情要在推进人才强校战略上大有作为 ，要制订人才战略妄想 ，效劳到位引进人才 ，制订政策留住人才 ，增强培训生长人才 。
