一直增强效劳教育事业
办妥人民知足大学的责任感和能力
（2009年2月25日下昼）
列位先生、同志们、同砚们：
各人下昼好！
适才谭向勇校长代表学校党委、行政 ，做了一个很是好的报告。报告回首了2008年的事情 ，安排了2009年的8项重点事情 ，很周全、也很深刻 ，希望各单位尽快将这个报告的主要精神转抵达全体师生员工 ，统一头脑 ，振奋精神 ，开拓立异 ，狠抓落实。借此时机。我就怎样抓好今年学校事情的问题 ，再谈四点看法 ，供参考。
一、一直增强盛局意识和责恣意识
今年 ，我们国家有三多：一是要办的大事、喜事多：今年是“五四”运动90周年 ，新中国建设60周年 ，是新疆清静解放60周年、西藏实验民主刷新50周年、澳门回归祖国10周年 ，二是要完成的使命、应对的挑战多：今年是我国应对国际金融�；� ，保增添、扩内需、调结构坚持经济平稳较快生长的主要一年（北京市提出保增添、保民生、保稳固、抓刷新）。三是敏感问题、热门问题多 ，今年是平息1989年春夏之交政治风波20周年、取缔“法轮功”邪教组织10周年�？梢运� ，我们国家今年面临的经济难题、政治压力、社会矛盾是新世纪以来所没有过的。
今年 ，北京市确定高校的事情使命：一是以提高教育教学质量为焦点 ，推动首都高等教育科学生长；二是认真开展深入学习实践科学生长观运动；三是认真学习贯彻第十七次天下高校党建事情聚会精神 ，增强高校党的建设；四是全力维护高校清静稳固；五是进一步做勤学生效劳和治理事情。
今年 ，关于我们学校的生长来说也是很是主要的一年 ，能否开展好深入学习实践科学生长观运动和开好第一次党代会 ，能否做好干部和教职员工新一轮岗位聘用事情 ，都将关系学校以后一段时期的生长偏向和蹊径是否准确 ，关系学校“十一五”斗争目的、事情使命能否实现 ，因此 ，我们各级干部、所有的教职员工特殊是教授都要增强全局意识 ，要自动体贴国家和北京市的经济生长、政治稳固、文化昌盛、社会协调 ，自动体贴教育事业的刷新生长走势和学校事情希望；我们各级干部、所有的教职员工特殊是教授都要增强责恣意识 ，忠诚人民的教育事业 ，热爱学校和学生 ，字斟句酌、高质量地做好本职事情。切实做到温家宝总理要求的 ，志存高远、爱国敬业 ，为人师表、教书育人 ，严谨笃学、与时俱进。
二、一直增强执行和立异的能力
圆满完成今年学校事情使命 ，需要增强院、系、处级向导班子和干部的执行与立异能力 ，以后学校治理重心下移 ，部分权力下放 ，更需要增强院、系、处级向导班子和干部的执行与立异能力。
团结爆发执行和立异能力。据我们相识 ，由于体制、制度不完善、不健全和个性的差别 ，有的院、系向导班子不敷协调。我们希望所有的北工商人讲团结、重友谊、善相助 ，特殊是各级向导班子和各级干部都要像敬重自己的眼睛一样 ，维护团结。
制度包管执行和立异能力。市委教育工委提出 ，要建设健全院（系）党政联席聚会制度。院（系）教学、科研、行政治理事情中的重大问题决议、主要干部任免、重大项目投资决议、大额资金使用等必需通过党政联席聚会讨论决议。院（系）党组织要充分验展政治焦点和包管监视作用。
破解生长难题、争创一流业绩磨练执行和立异能力。各院、系、处级向导班子和干部一定要十分清晰本单位、本部分保存的主要问题是什么 ，教职员工关注的热门问题是什么 ，要全神贯注、满腔热忱、高效率地去解决；各院、系、处级向导班子和干部一定要十分清晰海内外偕行最先进、最前沿的履历和效果是什么 ，增强信心、精选要领、勇敢地去逾越。
各级向导干部既要增强做好事情、推进事业的能力 ，又要增强做体贴人、资助人、支持人的周全生长的能力。随着我国经济体制深刻厘革、社会结构深刻变换、利益名堂深刻调解 ，人们在头脑熟悉、品德选择、价值取向等方面的自力性、多样性、多变性、差别性日益增强。我们也看到 ，师生员工的头脑空前活跃 ，信仰、价值观、利益诉求也多样化。我们各级向导干部要善于用社会主义焦点价值观和耐心详尽的头脑事情指导师生员工 ，用优质的效劳感动师生员工 ，用起劲知足师生员工的种种通情达理正当的需求调动他们的起劲性、自动性和创立性。
三、一直增强刷新和开放的能力
国家科技教育向导小组组长、国务院总理温家宝 ，去年８月２９日 ，主持召开向导小组第一次聚会 ，听取教育部关于制订《国家中恒久教育刷新和生长妄想纲要》事情情形的汇报（阻止2月6日 ，已经收到各界人士关于《纲要》的意见、建议110万条）后 ，温总理揭晓了主要讲话 ，他提出了8个需要研究解决的重大问题 ，他特殊强调 “ 教育要生长 ，基础靠刷新”。听说 ，《国家中恒久教育刷新和生长妄想纲要》中的“刷新”二字是温总理加上去的。30年中国的飞速生长得益于刷新开放。我们学校要实现“十一五”确定的斗争目的、要完成今年的事情使命也要靠刷新开放。从总体上看 ，我们学校刷新需要深化 ，开放更需要扩大。
首先 ，要转变落伍的看法 ，建设现代的、先进的教育教学和治理效劳理念。恒久以来我们坚持的是以西席为中心和教授知识为目的的教育教学 ，现代的教育理念恰恰是以学生为中心和教会认知、教会做事、教会配合生涯、教会生涯为目的来睁开教学、治理和效劳事情。西席要从“独奏者”角色转变为“伴奏者”角色 ，资助学生去发明、组织和应用知识 ，指导他们而不是塑造他们。
第二 ，要刷新人才作育模式、课本、教学内容和教学要领。我小我私家以为 ，推进完全的学分制可能是刷新的一个突破口。我们要从现在就最先增强研究、大胆探索、积累履历。同时。要加速人力资源治理、后勤治理体制和分派制度刷新。
第三 ，要坚持开门办学自动融入社会 ，开放办学与国际接轨。从基础上来说 ，学校的生长的机缘在校外。各级向导、所有的教授都要经常、自动走出校门 ，到相关的部委办局去、到市区县政府去、到公司企业去、到外洋去 ，听取意见、学习履历、寻找课题、争取资金、追求相助。坐在家里不可能获得支持 ，走不出校门不可能有生长。坐久了还容易懈怠、僵化和落伍。我们要通过孝顺去争取社会支持 ，通过效劳去增进学校生长。
四、一直增强发挥民主和凝聚人心的能力
高等学校是学术研究的神圣殿堂 ，是人才作育的摇篮 ，也是民主意识很是强烈的人群集中的地方。
第一 ，各级向导干部一定要增强民主精神 ，始终尊重师生员工在学校的主体职位 ，包管师生员工的民主权力 ，坚持师生员工的利益高于一切 ，为实现好、维护好、生长好师生员工的基础利益而斗争。当小我私家利益与师生员工的利益爆发矛盾时自觉听从师生员工的利益 ，当爆发损害师生员工的基础利益的行为时要作坚决的斗争。
第二 ，各级向导干部一定要充分验展师生员工在学校、院、系刷新生长以及各项事务中的加入、治理作用。教学刷新、项目申报、资金使用、职务提升、津贴分派、助学金评定、党员生长、先进推荐、干部选拔都要严酷经由民主程序来确定 ，都要听取师生员工的意见 ，尊重大大都人的意愿和选择。决不允许小我私家或少数人说了算 ，决不允许拉山头、搞派系。
第三 ，各级向导干部一定要施展师生员工的监视作用。通过校务果真 ，接受师生员工对学校各项事务的监视 ，通过公示、述职、报告事情等接受师生员工对各级干部的监视。要把师生员工拥护不拥护、赞成不赞成、兴奋不兴奋、允许不允许作为评价事情和干部的唯一标准。
第四 ，各级向导干部一定要坚持发挥民主的基来源则 ，一是坚持自由与一律相统一 ，师生员工一律一律 ，不允许保存任何特权 ，更不允许搞“官本位”。二是坚持自由与纪律相统一 ，既要贯彻百花齐放、百家争鸣和学术自由 ，又要自觉遵守职业品德、教学纪律、事情纪律 ，不允许向学生宣泄小我私家的不良情绪。温家宝总理说 ，“企业家身上要流淌着品德的血液” ，那么教育事情者 ，不但身上要流淌着品德的血液 ，还要流淌着真善美的血液。三是坚持大都裁决与允许少数保注重见相统一 ，在贯彻执行大都人意志的条件下 ，要注重包管少数人的权力 ，允许少数人坚持、保存自己的看法、头脑。向导者要乐于听取差别声音甚至阻挡自己的声音 ，一种声音听得时间长了、听惯了 ，容易爆发片面性和私见。四是坚持选举、监视各级向导干部和听从各级向导干部依法治理相统一。
第五 ，各级向导干部一定要鼎力大举弘扬尊重知识、尊重人才、尊重劳动、尊重创立的民俗。不唯资历、不唯学历、不唯学位 ，只惟人品、才华、孝顺。在我们中心还保存互不平气、互不尊重、甚至相互扰乱 ，看别人弱点多、看别人优点少 ，众人皆醉我独醒、众人皆浊我独清等征象 ，我们要下刻意把文人相轻转变为文人相重。什么时间师生员工之间相互尊重、相互浏览、相互支持 ，相互体贴、相互敬重、相互资助之风郁勃 ，什么时间人才才华脱颖而出、巨匠才华巍然屹立 ，学校才华真正成为一所高水平的、人民知足的大学。
列位先生、同志们、同砚们：
我们学校的生长已经进入一个要害阶段 ，能否实现尊龙凯时既定目的 ，能否实现较高质量较快速率的生长 ，能否建成一所高水平的、认真任的、人民知足的大学 ，需要几代人的不懈起劲 ，可是今年是一个要害点。在座的我们肩负着涤讪基础、承上启下、开发新的蹊径的使命和责任 ，我们一定不辜负党和政府的重托 ，不辜负师生员工的热切期盼 ，受苦学习、勤劳事情 ，团结协作、开拓立异 ，清廉自律、无私贡献 ，以最优异的事情效果向共和国60年庆典献礼！向学校60年华诞献礼！
