 |
 |
谭向勇指出 ，人才是学校的焦点竞争力 ，虽然学校近年来人才步队建设取得了显著效果 ，但仍保存西席数目少、拔尖人才少、整体质量低、步队结构差等缺乏。因此 ，近期学校要抓好以下事情：
一是岗位治理与岗位设置 ，此项事情政策性强、涉及面广 ，人事处等职能部分要严酷规范的开展好这项事情 ，确保人尽其才 ，人符其位。
二是要本着“设计完善、便于操作”的原则做好人才步队建设妄想 ，以包管学校用5年左右的时间调解勤学校人才步队结构。
三是本着为学校未来生长和西席小我私家生长认真的态度 ，做好现有人才步队结构调解。
关于学科建设 ，他谈到 ，一是要明确学校层面的战略结构、学科结构、校区结构和目的定位 ，关于不对理、不完善的地方予以适当调解 ；二是各院系要明确院系这一层面的人力、物质等资源的整合和设置 ；三是每个教职员工都要明确小我私家的生长妄想和生长目的 ，并从学校全局的高度 ，充分熟悉学校生长和小我私家生长的细密关系 ，自觉把小我私家生长融入学校生长历程。
他指出 ，参会职员要进一步深刻体会聚会精神 ，并把聚会精神转达好 ，把教职员工的头脑熟悉统一好 ，为学校各项刷新建设事业涤讪坚实的头脑基础和组织包管。
随后 ，在党委书记孙尧东揭晓主要讲话（摘要另发）后 ，大会圆满落幕。
本次聚会的胜利召开 ，关于推进学校凭证高等教育纪律办学 ，办妥人民知足、教职员工知足、学生知足的大学具有起劲而深远的意义 ；关于各级向导班子明确目的、振奋精神 ，向导全校师生推进学校和部分的新生长、新跨越具有主要的指导作用 ；关于全校师生统一头脑、团结一心、以校为家 ，在实现自我生长的同时加速学校的内在生长具有主要的增进作用！参会职员体现 ，将以高度的责任感和使命感体会转达好本次聚会精神 ，为学校在新的历史起点实现新的跨越而继续起劲斗争！
摄影：尤明辉
