为弘扬商科文化 ，撒播商科知识 ，让更多的商院学子将理论与实践相连系 ，5月31日 ，商学院模拟面试决赛暨第六届商科文化节终结式在良乡校区落下帷幕。商学院党委副书记樊江涛 ，北京新东方学校人力资源部高级招聘主管高秋实、招聘主管侯卫文 ，学校就业指导中心李丹丹、商学院团总支书记李艳春及300余名商学院学子加入了大会。
本届商科文化节的主题是“闪灼商科梦想 ，弘扬商科文化” ，历时一个多月 ，共涉及商务主题辩说赛、第二届商务数据剖析大赛、商务礼仪讲座、简历大赛、模拟面试大赛、对话精英系列讲座、第七届“精英杯”商务谈判大赛以及走近企业体验企业文化等活动 ，受众学生近1900人。
终结式上 ，樊江涛副书记谈到商科文化节为宽大商院学子打造一个能够拓宽眼界和视野、罗致专业知识、磨炼自身能力的综合性立异型平台。希望借此可以作育同砚们的商科头脑 ，增强实践能力 ，开拓视野 ，让同砚们带着儒商情怀走进职场。
此次模拟面试大赛获得了学校就业指导中心、院系师生的高度重视 ，以及诸多校外企事业单位的鼎力大举支持。经由简历大赛、结构化面试的层层筛选 ，来自经济学院和商学院等学院的3个年级8名同砚脱颖而出 ，晋级决赛。决赛现场气氛主要而热烈 ，模拟真实的应聘情景举行无向导小组讨论。列位评委对选手的职业素养、逻辑能力、应变能力、表达能力等举行周全考察。本届模拟面试大赛的另一大亮点是培训与角逐相连系 ，注重提升学生的求职竞争力。赛前举行了“就业形势先容”、“面试技巧及商务礼仪”为主题的求职培训 ，连系商学院品牌活动“对话精英”举行了求职履历分享交流会 ，求职达人们剖析了自己的求职履历和履历体会。经由强烈的角逐 ，商学院袁航依附精彩体现摘得桂冠。
学生代表谢莹体现通过这次模拟面试掌握了面试技巧 ，完善了自我 ，获得很大提高。在角逐竣事后 ，北京新东方学校人力资源部高级招聘主管高秋实勉励同砚们加入种种活动 ，大胆实验自己不善于的事情 ，获得磨炼 ，助力争职 ，以富厚的履历和轶群的能力作为自己求职的最大资源。尊龙凯时就业指导中心李丹丹在点评中对同砚们的体现给予了充分肯定 ，并向各人教授了有关无向导讨论小组的面试模式的技巧。随后 ，与会先生们为模拟招聘大赛获奖的同砚们颁奖。
商学院团总支书记李艳春在总结中谈到 ，商科文化节不但营造了商学院优异的学术气氛 ，还形成了许多有创意、有品牌、有影响力的活动 ，爆发了很好的影响。希望连系商科文化节活动 ，深入挖掘“新儒商”的真正价值 ，进一步提升同砚们的学习、实践和立异能力。专注打造商科特色 ，作育有素养 ，志在回报社会、效劳社会的优异学子。
期待更多的同砚加入学术活动 ，富厚自己的精神文化生涯 ，同时将理论与实践相连系 ，起劲成为一名优异的商科人。
