12月13日，计信学院召开2016年就业总结暨2017年就业事情安排会。学院党委书记陈谊、党委副书记张凯伟、副院长廉小亲、各系主任、结业班班主任和向导员加入聚会。
张凯伟主持聚会并指出，2016届就业事情竣事，希望各方对就业数据举行充分梳理和剖析，要团结369指标、双一流建设，总结履历、查找缺乏；2017届就业事情已经最先，面临严肃形势，要早谋划、早剖析、早开展。要熟悉就业事情“一二三四”即：就业事情关系整体生长这一主线，关系学生、西席两方利益，需要系主任、班主任（导师）、向导员三方协力，包管就业事情四年一直线。
会上，特殊强调了要进一步抓早抓牢学风建设，越发普遍宣传和发动学生考研深造，依托学科竞赛等平台，强化人才作育特色；要充分验展系主任、班主任、毕设和研究生导师的起劲作用强化就业指导资助；要着力指导学生树立理性就业观，团结就业指导、创业教育等课程资助学生树立越创造确的成才生长偏向。
向导员胡洋作学院就业事情汇报，对2016届就业数据举行了剖析，并就2017届就业事情整体时间进度举行了说明。12级班主任刘雪莲先生就结业班事情分享了履历，她谈到班主任事情要有爱有温暖，结业生事情更要详尽入微，通过对学生勉励考研、催促就业、修改简历、收取条约等种种详尽事情，最后资助学生们顺遂结业就业、生长成才。
陈谊在总结中指出，就业事情关于学院人才作育至关主要，要集全院之力做好各项事情，全院西席、列位班主任和研究生导师要充分验展自身作用，起劲增进学院全员育人和人才作育质量的一直提高。
聚会还讨论了学院就业质量报告，并研究了创业教育课程的教学模式刷新等。以后，学院还继续围绕学天生才，比照369、421等指标，通过向导员走进系务会、按期转达、协商研究、协力联动、就业质量反响人才作育模式刷新等途径，进一步抓好抓紧学风建设，推进学院就业质量再上新台阶。
